İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

Şirketlerin İnsan Kaynakları Sistemlerinin ve buna bağlı tüm süreçlerinin yapılandırılmasına ve şirket stratejisine, kültürüne ve faaliyet gösterdiği sektöre uygun konumlandırılmasına aracı ve destek olmaktır.

İş Gücü Planlama
- İş Analizi
- Yetkinlik Saptanması
- Mevcut Çalışan Analizi

Organizasyon Geliştirme
- Organizasyon Tasarımı
- Organizasyon Değişim Uygulama

Performans Yönetimi
- Kuruma Uygun Performans Analizi
- Performans Yönetim Sistemi Kurma
- Performans Değerlendirme Sistemi Kurma
- Performans Değerlendirme sistemi Uygulama
- Şirket Performans Değerlendirme Kitapçığı Hazırlama

Ücret Yönetimi
- İş Değerlendirme
- Ücret basamaklarını oluşturma
- İç Değerlendirme ve Dış Değerlendirme ile basamakların değerlerinin oluşturulması

Kariyer Yönetimi
- Performans ve ücret sistemine bağlı kariyer sistemini kurma
- Kariyer Koçluğu

Motivasyon Çalışması
- Çalışan memnuniyet Anketi
- Şirkete özel aktivite programları