İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM DANIŞMANLIĞI
Şirketlerin İnsan Kaynakları Sistemlerinin ve buna bağlı tüm süreçlerinin yapılandırılmasına ve şirket stratejisine, kültürüne ve faaliyet gösterdiği sektöre uygun konumlandırılmasına aracı ve destek olmaktır.
İş Gücü Planlama
- İş Analizi
- Yetkinlik Saptanması
- Mevcut Çalışan Analizi
Organizasyon Geliştirme
- Organizasyon Tasarımı
- Organizasyon Değişim Uygulama
Performans Yönetimi
- Kuruma Uygun Performans Analizi
- Performans Yönetim Sistemi Kurma
- Performans Değerlendirme Sistemi Kurma
- Performans Değerlendirme sistemi Uygulama
- Şirket Performans Değerlendirme Kitapçığı Hazırlama
Ücret Yönetimi
- İş Değerlendirme
- Ücret basamaklarını oluşturma
- İç Değerlendirme ve Dış Değerlendirme ile basamakların değerlerinin oluşturulması
Kariyer Yönetimi
- Performans ve ücret sistemine bağlı kariyer sistemini kurma
- Kariyer Koçluğu
Motivasyon Çalışması
- Çalışan memnuniyet Anketi
- Şirkete özel aktivite programları
|